Представляем вашему вниманию обзор книги "Клаус Кобьелл. Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен".
Данная книга адресована менеджерам, руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса, а также тем, кто только планирует открыть свое дело.
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь.

Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый им, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса - будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис.

Книга адресована менеджерам, руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса, а также тем, кто только планирует открыть свое дело. Клаус Кобьёлл родился в 1948 году в Бамберге (ФРГ), бизнесом занимается с 22 лет, является выдающимся менеджером, автором бестселлеров, занимается консультированием и ведет семинары и учебные курсы по темам: "Маркетинг гостиничного бизнеса", "Мотивационный менеджмент", "Успешная гастрономия".

В рубрике "Рецензии журнала Свой бизнес" :
«Даже самый талантливый и энергичный сотрудник не раскроет полностью свой потенциал, если не получит стимула усердно трудиться. В этом я в очередной раз убедился, прочитав книгу Клауса Кобьелла "Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен".

Не могу сказать, что эти идеи были для меня открытием, но книга подтвердила мой собственный опыт. Деньги уже не решают все. Гораздо эффективнее материальной мотивации желание самоутвердиться, добиться своих целей.

И очень важно, чтобы сотрудник чувствовал себя участником глобального процесса. Очень эффективная мотивация - приобщение к сильной структуре, двигающейся к достижению результата.

Руководителю важно создать здоровую атмосферу внутри фирмы, а для этого он сам должен работать над собой. Есть такой вечный принцип: хочешь изменить мир - измени себя. Начав с себя, собирай единомышленников, иначе корпоративный дух создать невозможно. И тогда возникает эффект снежного кома.

Читать:   Иван Просветов. Тактика выживания

Правда, пока идея докатится до слесарей, автомехаников, которым часто нужен сальник ступицы, многое, конечно, может растеряться. Поэтому процесс строительства корпоративной культуры должен быть постоянным.

Похожие статьи

Терри Добсон, Виктор Миллер. Психологическое айкид... Представляем вашему вниманию обзор книги "Терри Добсон, Виктор Миллер. Психологическое айкидо". Вы знаете что нам доставляет самую большую ...
Роберт Кийосаки. Шэрон Лектер. Богатый ребенок, ум... Представляем вашему вниманию обзор книги "Роберт Кийосаки. Шэрон Лектер. Богатый ребенок, умный ребенок. Помогите вашему ребенку сделать финансовы...
Стартап.Настольная книга основателя... Ежедневно появляются новые, прогрессивные бизнес-модели, которые готовы поразить свою целевую аудиторию. Однако не многие достигают успеха и занимают ...
Дональд Трамп. Искусство заключать сделки... Представляем вашему вниманию книгу Дональда Трампа Искусство совершать сделки".  Из нее Вы узнаете, как Дональд Трамп показывает слушателю мир бол...
Карта и территория.Риск,человеческая природа и про... Финансовый кризис — это результат несостоятельности экономического прогнозирования. Именно так считает автор книги Алан Гринспен. По его словам, сущес...
Нассим Николас Талеб. Черный лебедь... Представляем вашему вниманию обзор книги "Нассим Николас Талеб. Черный лебедь". Из главного еретика Уолл-стрит, который в одиночку выступил про...
Арон Белкин. Запах денег Представляем вашему вниманию обзор книги "Арон Белкин. Запах денег".В этой книге очень многое написано о деньгах. Рассказано о том, какую огромную...